工行內(nèi)蒙古赤峰平莊支行四項(xiàng)舉措推動(dòng)工會(huì)小家建設(shè)再上新臺(tái)階

　    （本網(wǎng)訊：楊彩霞）工行內(nèi)蒙古赤峰平莊支行深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)信念，提高工會(huì)工作政治地位。從員工切身利益和實(shí)際需求出發(fā)，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)活力，增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。 
    一是持續(xù)深入開(kāi)展特困員工幫扶救助工作，拓寬對(duì)員工的常態(tài)性關(guān)懷慰問(wèn)，組織開(kāi)展一年兩次的常態(tài)救助以及專項(xiàng)救助工作，對(duì)因?yàn)?zāi)因病急需和特許救助的員工，進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確救助，真正發(fā)揮救助資金的救助作用，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行救助公示流程，保證救助資金的依法合規(guī)使用。 
    二是豐富員工文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，緊密圍繞全行工作中心，充分適應(yīng)當(dāng)前提振士氣，轉(zhuǎn)型脫困的形勢(shì)要求，積極組織開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富，積極健康的員工文體活動(dòng)，不斷滿足員工的精神文化需求，引導(dǎo)廣大員工建設(shè)共有的精神家園，文化家園，通過(guò)加強(qiáng)員工文化建設(shè)，提升員工凝聚力，加強(qiáng)職工之家軟文化建設(shè)，開(kāi)展各類易于組織，參與性強(qiáng)，員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的棋牌，徒步，踏青或趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng) 
    三是暢通員工溝通渠道，深化民主監(jiān)督管理。不斷深化以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作，實(shí)施職代會(huì)提案落實(shí)情況跟蹤和反饋機(jī)制，做好傳達(dá)和落實(shí)工作。 
    四是堅(jiān)持每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，做好廣大員工熱切關(guān)注的問(wèn)題相關(guān)政策及精神的傳導(dǎo)，使員工充分了解員工權(quán)益保障和維護(hù)方面做出的工作部署。在支行能力范圍內(nèi)切實(shí)解決員工工作和生活中面臨的實(shí)際矛盾、困難和問(wèn)題

責(zé)任編輯:田豐