工行內(nèi)蒙古赤峰紅山支行強化員工行為排查 筑起案件防范屏障

　    （通訊員:孟昕）今年以來，工行內(nèi)蒙古赤峰紅山支行堅持一手抓從嚴管理、風險防控，一手抓合規(guī)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展，做到專項治理與業(yè)務(wù)經(jīng)營兩不誤，落實案件風險防控責任，嚴肅問責機制，杜絕各類案件隱患，促進依法合規(guī)經(jīng)營。 
    一是綜合利用反洗錢系統(tǒng)、內(nèi)部舉報、員工訪談、調(diào)查問卷等多方式、多角度排查，提升排查效果，全面覆蓋所有被問查人，了解其日常工作及八小時以外的行為表現(xiàn)，對員工違規(guī)違紀行為進行全面排查，及時消除風險隱患。 
    二是建立健全員工經(jīng)常性教育機制，綜合運用多種形式開展法制教育、合規(guī)教育、廉潔與黨紀教育，以案例說法，以身邊的人身邊的事，扎實做好員工警示教育工作。把員工從業(yè)行為管理的各項要求作為培訓的重要課程，深入進行從業(yè)“禁令”解讀。逐步形成全員合規(guī)操作、全員防范案件的良好氛圍。 
    三是積極推進“十件實事”的落實，努力為員工解難事、辦實事、做好事，搭建員工干事創(chuàng)業(yè)的交流平臺，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)熱情。同時搭建積分臺賬，對排查時間、對象、內(nèi)容、方式等進行詳細記錄，由排查人簽字確認，定期公布輕微違規(guī)情況，發(fā)揮督促和震懾作用。

責任編輯:柳青