駐建行準格爾分行紀檢組探索糾治“四風”新舉措

（李惠榮/通訊員）上半年，駐建行準格爾分行紀檢組緊緊圍繞2022年黨風廉政建設總體目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，積極探索糾治“四風”新舉措，推動作風建設不斷走向深入。

壓實主體責任，黨委帶頭抓“四風”。一是通過“上講堂+”模式，在黨委中心組學習會上，紀檢組長以《關于糾治“四風”的若干問題》為題，為班子成員詳細講述“四風”花樣翻新、改頭換面的表現(xiàn)形式，向黨委傳導糾治“四風”嚴抓嚴管的強烈信號，推動黨委要持續(xù)壓實主體責任，班子成員要在分管業(yè)務領域、分管部門帶頭抓作風、改作風，做踐行新風正氣的“領頭雁”。二是堅持分層級通報案例。組織黨委班子成員學習中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站定期發(fā)布的違反中央八項規(guī)定精神案例通報，督促班子成員特別是“一把手”要摒棄“行業(yè)特殊論”的錯誤論調(diào)，破除“業(yè)務營銷論”的模糊認識，從政治高度上深刻領會推進作風建設，更加有力有效糾“四風”樹新風。

嚴格執(zhí)行制度，職能部門主動抓“四風”。一是紀檢組有效發(fā)揮監(jiān)督聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，定期聽取財會、合規(guī)、風險等部門監(jiān)督檢查情況匯報，整合監(jiān)督資源，實現(xiàn)信息共享。結(jié)合“四風”問題隱形變異新表現(xiàn)，針對自查結(jié)果，提出整改要求。二是提示職能部門仔細梳理規(guī)章制度，明確行為邊界，對制度模糊的，要及時與上級行請示匯報，予以明確；對于已經(jīng)有明確制度要求的，本行職能部門要結(jié)合實際制定自己的實施細則，不能搞成執(zhí)行制度“上下一般粗”。三是引導職能部門正確理解紀檢組“對監(jiān)督者的再監(jiān)督”定位?，F(xiàn)在多數(shù)職能部門認為監(jiān)督檢查就是紀檢部門的事情，管理部門只負責下發(fā)制度流程，至于執(zhí)行情況如何，很少關注。紀檢組要加強與部門的溝通交流，傳導紀檢組的職責定位，推動職能部門擔負起管理監(jiān)督職責。

堅持多管齊下，紀檢組持續(xù)抓“四風”。一是推進清廉金融文化建設，在全行營造“人人講清廉、人人守清廉”的清廉文化氛圍。創(chuàng)辦《廉政微刊》，摘錄廉潔警句格言和典型案例，定期發(fā)送黨委班子成員郵箱，筑牢不敢腐的基石。二是制作“廉潔自律明白卡”，將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、黨員領導干部婚喪喜慶報備要點制作成精美卡片，擺在每一位黨員領導干部案頭，讓廉潔自律時時提醒自己的一言一行。三是與黨員干部簽訂承諾書，提示黨員干部切實履行黨員義務，發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，成為糾“四風”樹新風的新標兵。

下一步，駐行紀檢組會把糾治“四風”與全年工作統(tǒng)籌安排，豐富監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，推動駐在行作風建設和政治生態(tài)持續(xù)向好。