建設銀行包頭分行以實際行動培育和踐行中國特色金融文化

建設銀行包頭分行深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，踐行“五要五不”要求，持續(xù)深入學習宣傳張富清同志先進事跡，將中國特色金融文化內化于心、外化于行，推動金融服務邁向新高度。

領悟“文化鑄魂”，堅定金融信仰

中國特色金融文化，其核心在于將黨的領導與金融行業(yè)發(fā)展緊密結合，為金融業(yè)發(fā)展提供強大的精神支撐。金融工作必須堅持正確的政治方向，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，牢牢把握嚴的主基調，持續(xù)壓緊壓實黨風廉政建設和反腐敗工作政治責任，以張富清等先進典型為榜樣，鍛造忠誠干凈擔當?shù)慕鹑陉犖?。以開展黨紀學習教育為抓手，通過“三會一課”等黨的組織生活形式將中國特色金融文化融入黨的建設、履職發(fā)展、經(jīng)營管理等各項工作中，引導全行員工知敬畏、存戒懼、守底線。

踐行“文化潤心”，提升金融素養(yǎng)

“文化潤心”強調的是金融文化對個體精神世界的影響與塑造。建設銀行包頭分行通過“建行學習”、主題黨日活動等形式，將“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”的核心價值觀滲透到每個員工的日常工作中。依托全行辦公區(qū)域及營業(yè)場所宣傳海報、黨建文化墻、企業(yè)文化墻、LED顯示屏等，在市分行建立“兩家一墻一長廊”，即黨建之家、職工之家、文化墻、清廉文化長廊，在建設銀行包鋼支行建立“齊心協(xié)力建包鋼”企業(yè)文化展廳，在潛移默化中將“五要五不”實踐要求及“張富清精神”內化為員工的言行準則。通過行領導慰問優(yōu)秀員工家屬、到支行進行“力量時刻”激勵等形式大力倡導“以人為本”的文化理念，宣傳弘揚先進。創(chuàng)新打造“包您滿意”服務品牌，加強管理與服務，提升了全行員工的業(yè)務能力，“以客戶為中心”的服務理念深入人心。

推動“文化賦能”，助力高質量發(fā)展

“文化賦能”意味著將金融文化轉化為推動業(yè)務創(chuàng)新和高質量發(fā)展的實際行動。建設銀行包頭分行積極響應國家發(fā)展戰(zhàn)略，將金融創(chuàng)新與服務實體經(jīng)濟緊密結合，逐步實現(xiàn)“文化軟實力”到“發(fā)展硬支撐”的轉化。建設銀行包頭分行積極探索學習運用中國特色金融文化推動高質量發(fā)展的新模式、新經(jīng)驗。全力做好“五篇大文章”，將提升金融服務的質效作為“一把手”工程來抓，確立指導思想、成立工作領導小組、設定發(fā)展項目目標、明確工作重點。通過“金融科技+普惠金融”模式，利用“惠懂你”等數(shù)字化平臺，建設銀行包頭分行拓寬了小微企業(yè)融資渠道，推動普惠小微企業(yè)服務實現(xiàn)增量、擴面、提質、降本多維度平衡發(fā)展。

強化“文化固防”，守護金融安全

金融安全是國家安全的重要組成部分，也是金融高質量發(fā)展的前提。構建中國特色金融文化，必須強化風險意識，健全風險防控機制，在業(yè)務拓展的同時，將開展“合規(guī)強化年”活動作為積極培育中國特色金融文化的重要舉措，積極培育法治合規(guī)清廉文化，將相關內容納入到各類培訓中，開展多種形式的學習、研討、宣講、貫徹，持續(xù)營造遵紀守法的企業(yè)文化和工作氛圍，不踩法律法規(guī)“紅線”，守住合規(guī)廉潔“底線”。強化風險管理“三道防線”，優(yōu)化全面風險治理體系，有效管控操作風險和信用風險，修訂完善安全生產(chǎn)責任制、劃分安全責任區(qū)，明確風險點和責任人，確保每個崗位、每個環(huán)節(jié)安全責任落實到位，多措并舉管控聲譽風險，有效壓降客戶投訴，確保金融活動安全穩(wěn)定運行，為維護金融秩序和社會穩(wěn)定作出貢獻。（曹俊強）