建設(shè)銀行包頭分行以實(shí)際行動(dòng)培育和踐行中國(guó)特色金融文化

建設(shè)銀行包頭分行深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，踐行“五要五不”要求，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳張富清同志先進(jìn)事跡，將中國(guó)特色金融文化內(nèi)化于心、外化于行，推動(dòng)金融服務(wù)邁向新高度。

領(lǐng)悟“文化鑄魂”，堅(jiān)定金融信仰

中國(guó)特色金融文化，其核心在于將黨的領(lǐng)導(dǎo)與金融行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，為金融業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。金融工作必須堅(jiān)持正確的政治方向，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，牢牢把握嚴(yán)的主基調(diào)，持續(xù)壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政治責(zé)任，以張富清等先進(jìn)典型為榜樣，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕鹑陉?duì)伍。以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為抓手，通過“三會(huì)一課”等黨的組織生活形式將中國(guó)特色金融文化融入黨的建設(shè)、履職發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中，引導(dǎo)全行員工知敬畏、存戒懼、守底線。

踐行“文化潤(rùn)心”，提升金融素養(yǎng)

“文化潤(rùn)心”強(qiáng)調(diào)的是金融文化對(duì)個(gè)體精神世界的影響與塑造。建設(shè)銀行包頭分行通過“建行學(xué)習(xí)”、主題黨日活動(dòng)等形式，將“誠(chéng)實(shí)、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”的核心價(jià)值觀滲透到每個(gè)員工的日常工作中。依托全行辦公區(qū)域及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所宣傳海報(bào)、黨建文化墻、企業(yè)文化墻、LED顯示屏等，在市分行建立“兩家一墻一長(zhǎng)廊”，即黨建之家、職工之家、文化墻、清廉文化長(zhǎng)廊，在建設(shè)銀行包鋼支行建立“齊心協(xié)力建包鋼”企業(yè)文化展廳，在潛移默化中將“五要五不”實(shí)踐要求及“張富清精神”內(nèi)化為員工的言行準(zhǔn)則。通過行領(lǐng)導(dǎo)慰問優(yōu)秀員工家屬、到支行進(jìn)行“力量時(shí)刻”激勵(lì)等形式大力倡導(dǎo)“以人為本”的文化理念，宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)。創(chuàng)新打造“包您滿意”服務(wù)品牌，加強(qiáng)管理與服務(wù)，提升了全行員工的業(yè)務(wù)能力，“以客戶為中心”的服務(wù)理念深入人心。

推動(dòng)“文化賦能”，助力高質(zhì)量發(fā)展

“文化賦能”意味著將金融文化轉(zhuǎn)化為推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。建設(shè)銀行包頭分行積極響應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，將金融創(chuàng)新與服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)“文化軟實(shí)力”到“發(fā)展硬支撐”的轉(zhuǎn)化。建設(shè)銀行包頭分行積極探索學(xué)習(xí)運(yùn)用中國(guó)特色金融文化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新模式、新經(jīng)驗(yàn)。全力做好“五篇大文章”，將提升金融服務(wù)的質(zhì)效作為“一把手”工程來抓，確立指導(dǎo)思想、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)定發(fā)展項(xiàng)目目標(biāo)、明確工作重點(diǎn)。通過“金融科技+普惠金融”模式，利用“惠懂你”等數(shù)字化平臺(tái)，建設(shè)銀行包頭分行拓寬了小微企業(yè)融資渠道，推動(dòng)普惠小微企業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)增量、擴(kuò)面、提質(zhì)、降本多維度平衡發(fā)展。

強(qiáng)化“文化固防”，守護(hù)金融安全

金融安全是國(guó)家安全的重要組成部分，也是金融高質(zhì)量發(fā)展的前提。構(gòu)建中國(guó)特色金融文化，必須強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，將開展“合規(guī)強(qiáng)化年”活動(dòng)作為積極培育中國(guó)特色金融文化的重要舉措，積極培育法治合規(guī)清廉文化，將相關(guān)內(nèi)容納入到各類培訓(xùn)中，開展多種形式的學(xué)習(xí)、研討、宣講、貫徹，持續(xù)營(yíng)造遵紀(jì)守法的企業(yè)文化和工作氛圍，不踩法律法規(guī)“紅線”，守住合規(guī)廉潔“底線”。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理“三道防線”，優(yōu)化全面風(fēng)險(xiǎn)治理體系，有效管控操作風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)，修訂完善安全生產(chǎn)責(zé)任制、劃分安全責(zé)任區(qū)，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和責(zé)任人，確保每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)安全責(zé)任落實(shí)到位，多措并舉管控聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，有效壓降客戶投訴，確保金融活動(dòng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，為維護(hù)金融秩序和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。（曹俊強(qiáng)）