作家契訶夫在《一個文官的死》里講了這樣一個故事：
一個人在劇院看戲時不小心沖著一位將軍的后背打了個噴嚏，便疑心自己冒犯了將軍，他三番五次向?qū)④姷狼?，結(jié)果惹煩了將軍，最后在被將軍呵斥后他竟一命嗚呼了。
這個人不過是在將軍的背后打了個噴嚏，將軍根本沒有當(dāng)回事，可他卻以為將軍會生氣，三番五次地打擾將軍，最終被將軍不耐煩的呵斥。
這個故事看似荒誕，其實影射了一部分有“玻璃心”的人。他們有一個共同點，就是都具有把自己的感情、意志、特性投射并強(qiáng)加于他人的一種認(rèn)知傾向，而且極其敏感、膽怯、羸弱。
“玻璃心”的人特別敏感，甚至有些神經(jīng)質(zhì)。三個人在一起時，其中兩個人之間談話多一點他就會覺得別人是針對他；別人關(guān)門聲大一點，他就覺得別人討厭自己；跟別人聊天對方?jīng)]有秒回，他便會臆想出來一大堆可怕的事情……
他們一直生活在自己的世界里，有著一套應(yīng)對外界的想法和社交理論，一旦發(fā)現(xiàn)別人和自己不一樣，便會覺得自己受到了傷害，內(nèi)心極其不安。
單位有一個非常優(yōu)秀的小伙子，因為一件小事辭職了，雖然他辭職的時候，大家都在極力地挽留，但他去意已決，完全不在乎眾人的意見。
他跟我告別。我說：“真的太可惜了，你原本可以走得更遠(yuǎn)。”他說：“這樣的單位真沒意思，我也真沒見過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，再待下去，我怕自己會發(fā)瘋。劈頭蓋臉地罵人，真的太傷自尊了?！?
其實，對于這件事我和他的看法完全不一樣。因為是媒體，領(lǐng)導(dǎo)對員工的要求很嚴(yán)，這個小伙子因為在校對的時候漏掉了兩個錯別字，被領(lǐng)導(dǎo)知道后叫到辦公室一通臭罵，最后他受不了了。
臨別之際，小伙子還說：“你說，不就兩個錯別字嗎？至于這么上綱上線嗎，全然不顧別人通宵達(dá)旦的付出?！痹谒难劾?，這根本不是致命的錯誤，所以他忍受不了領(lǐng)導(dǎo)的批評。
有很多年輕人，受不了半點委屈，他們渴望被贊美，忍受不了批評，做事情也特別情緒化，這說到底就是“玻璃心”在作怪。
我們要做的就是去戰(zhàn)勝它，不讓它成為自己前進(jìn)的絆腳石，不讓它牽絆自己的意志，束縛自己的行動，也只有這樣，我們才能把“玻璃心”打磨成“鉆石心”。
生活中，我們經(jīng)常會遇到這樣的人，無論別人說什么做什么都會牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己，就會擔(dān)心自己今天穿的衣服是不是不好看；和同學(xué)聊天，同學(xué)因為忙碌半天沒理自己，就覺得自己說錯話了；想約朋友一起吃飯，但朋友因為加班拒絕了，就覺得自己可能得罪朋友了。
這種瘋狂的“腦補(bǔ)”實際上真的很可笑，別人可能在看你身后的風(fēng)景，而你卻以為他在看你；同學(xué)并不是不理你，而是真的特別忙碌；朋友不是不愿意和你一起吃飯，而是正在努力趕方案。
“玻璃心”的人都缺乏安全感，還會把別人的心思揣度得變了形，將人心復(fù)雜化。他們會給自己制造很多無謂的困惑，導(dǎo)致處理不好社會關(guān)系。
成長并不是一帆風(fēng)順，我們會遇到很多困難，所以丟掉你的“玻璃心”吧，盡可能地去直面它、去做正向的溝通，從根本上去解決問題。也只有這樣，你才能獲得自信與安全感，才能讓自己的人生之路更加璀璨。
責(zé)任編輯:平安
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